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        職場規則比能力更重要,40個字,6句感悟,你越早理解越好
        時間:2021-12-14 09:22:19    點擊:25
        ① 謹言慎行:
        慎重則必成,輕發則多敗。不要想到什么就說什么,凡事必須三思而后行。哪怕只是一句發自內心的評論,都有可能變成無心之失。
        ② 孜孜不綴:
        堅持不懈,要比遭到失敗時頑強不屈更重要。有目標的追求和不計較的付出,是一件美事。
        ③ 未雨綢繆:
        殺了現在,也便殺了未來。時間最貴,千金散盡還能還復來,時間不能。未雨綢繆是時間管理的救命稻草。
        ④ 見賢思齊:
        三人行,必有我師焉,擇其善者而從之,其不善者而改之。向優秀人士看齊,即便不能超越他們,你也會比現在更加倍優秀。
        ⑤ 審時度勢:
        復雜的人際關系中保持簡單,人脈存折里流動的是利好和人情兩樣東西,結合起來便是,通過人情往來達到雙方利好的結果。
        ⑥ 以終為始:
        明確就是力量,當你清楚自己想要的是什么,倒推回來規劃好每一步,能少走好幾圈彎路。
        ⑦ 口碑相傳:
        深耕在某一領域里發光發熱,定位越清晰越好,挖掘目標市場的需求點,找到自己的價值點。
        ⑧ 富人思維:
        你問自己的問題,決定了你在生活中會得到的結果。很多事兒,訣竅在精不在多。
        當你很清楚自己未來想要成為什么樣的人,做什么事,得到什么東西,那么你離成功就很近了。
        ⑨ 內外兼修:
        舍得把時間花在學習上,成為某一個領域的專家,勤于實踐,以結果為導向,快速提升職場競爭力。
        ⑩ 曲線救國:
        擁有水一般的心態,去接受自己現階段的不夠優秀,誰也不知道未來會變成什么樣子;蛟S有一天你也擁有高學歷,但在此之前要學會找其他方法逆襲。
        ④ 見賢思齊:
        三人行,必有我師焉,擇其善者而從之,其不善者而改之。向優秀人士看齊,即便不能超越他們,你也會比現在更加倍優秀。
        ⑤ 審時度勢:
        復雜的人際關系中保持簡單,人脈存折里流動的是利好和人情兩樣東西,結合起來便是,通過人情往來達到雙方利好的結果。
        ⑥ 以終為始:
        明確就是力量,當你清楚自己想要的是什么,倒推回來規劃好每一步,能少走好幾圈彎路。
        ⑦ 口碑相傳:
        深耕在某一領域里發光發熱,定位越清晰越好,挖掘目標市場的需求點,找到自己的價值點。
        ⑧ 富人思維:
        你問自己的問題,決定了你在生活中會得到的結果。很多事兒,訣竅在精不在多。
        當你很清楚自己未來想要成為什么樣的人,做什么事,得到什么東西,那么你離成功就很近了。
        ⑨ 內外兼修:
        舍得把時間花在學習上,成為某一個領域的專家,勤于實踐,以結果為導向,快速提升職場競爭力。
        ⑩ 曲線救國:
        擁有水一般的心態,去接受自己現階段的不夠優秀,誰也不知道未來會變成什么樣子;蛟S有一天你也擁有高學歷,但在此之前要學會找其他方法逆襲。
        希望這四十個字對你有幫助,哪怕只有一點點啟發。
        今天要分享的是,一些職場上需要牢記的處事規則。
        我們都知道,懂職場規則往往比能力更重要。說白了,職場復雜,你越要懂事。
        職場感悟1、對事不對人。
        職場上,我們做事情很容易被人情羈絆,明明可以做到一百分的事情,常常只做到八十分就收尾了。
        因為我們把人看得非常重要,一旦有人影響你的計劃,本能的反應就是排擠。
        所以你要花時間處理人的問題,時間有限,事情也就打了折扣。最后你發現,事情處理得一般般,職場人際關系也一般般。
        聰明人善于處理人和事的關系。做事情,對事不對人。
        做得不到位的,拿出方案來解決事情,這時候人的重要性不高。職場上牢記,做事即是發現問題,解決問題,應關注在事情本身。
        2、不要因為惰性而浪費了你的時間。
        身邊有很多同事習慣性上班摸魚,下班準點回家,年復一年圖個穩定性。人各有志,不是說好或不好的問題。
        欠下的債總歸是要還的,遲早要做的事情千萬別拖著。
        時間最貴,上班八個小時里認真把事情做完,做到極致。下班了回家陪陪家人,公司不會教你如何平衡工作與家庭,但時間是掌握在你自己手上的。
        3、工作中千萬不能有情緒。
        我一直認為,情緒是一種毒藥,會傳染,有時后果不堪設想,甚至萬劫不復。
        人難免有情緒,一旦你發現自己狀態不佳,最好是獨處讓自己冷靜下來。當你稍微緩和心情之后,再找可以信賴的人尋求引導和幫助。
        切記不要找同事或工作上的伙伴去談論負能量的事情。
        很多事情都有解決的方法,遇事應先冷靜,找到對的方式處理。當你有情緒的時候,往往不夠理性做判斷,更容易讓事情越來越糟。狀態不佳時,提醒自己放一放,過會兒再說。
        4、你是為自己而工作。
        聽很多在一家公司干了五到十年的老同事說,能留下來是因為情懷,當然也有不走的很多理由。
        比如說,老員工才享有的一些福利待遇,跳槽不一定就能適應新環境,等等。
        這些理由的出發點是自身利益,我們都是在為自己而工作。在職時不管境況如何,和領導相處得怎么樣,工作有沒有動力,這些都不是事兒,不要作為你離職的理由。
        你選擇離開了,也沒有誰會真的在乎。
        和領導相處不來,可以等待機會換個部門,或者等著等著,你領導就換掉了。
        工作沒有動力,你可以嘗試找到新的任務。如果哪天真不想留下,那希望是因為你找到更好的平臺。
        5、匯報工作要給到的是可交付成果。
        在執行之前,你要確認的是拿什么匯報工作,一定是詳細到可交付的文件,或實實在在可觸摸的東西。
        例如,領導交代你完成一個市場推廣策劃案,一般我們都會提交一份拍腦袋拿出來的策劃方案。
        看完方案之后,領導或許會夸你點子不錯,然后問你能得到什么樣的收益。問題來了,好像還得繼續寫執行方案。
        所以,當你接到一個任務時,首先要做的是拆解,和領導確認他想要得到的結果是什么。列出一份要在規定時間內提交的任務清單,這可避免你做了無用功。
        6、和誰在一起,真的非常重要。
        你要關心的兩個問題是,你是什么樣的人,你和什么樣的人一起。這影響著你的成長,也決定了你的人生層次。
        我剛畢業時,沒多少經驗,學識也不夠豐富。很喜歡圍著老師們轉,多和他們聊人生,汲取養分。
        職場上要找到一位如人生導師一般的好領導,沒那么容易,一旦遇到,就想辦法獲得他的關注。遇上能帶著你飛翔的好領導,人生從此不凡
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